El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cerca de considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. Incluso una crisis de ansiedad derivada de una discusión con un superior puede ser https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/