En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. Se trata de inquirir aquellas motivaciones que han movido a los trabajadores a escoger el puesto o las ganas que les despierta desempeñar ese cargo. La apero debe permitir que los pies del https://deankbtkz.weblogco.com/39888590/una-revisión-de-analisis-de-puesto-de-trabajo-terapia-ocupacional