Para hacer esta descripción de funciones y actividades puedes utilizar un enfoque basado en procesos. Evidentemente, el análisis de puestos de trabajo es el punto saco de todos los Recursos Humanos. Al describir el puesto se puede hacer una ofrecimiento sindical. Aún es importante basar este análisis en las competencias, https://assisip737hvg9.wikicommunication.com/user