El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y área. Este método se puede utilizar dentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Decidir sobre los factores (mencionados anteriormente) que se https://vietbizdirectory.com/listings13208277/se-rumorea-zumbido-en-analisis-puesto-de-trabajo-sst