Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una longevo productividad y satisfacción laboral. Debe permitir estimar la magnitud de los riesgos, en el caso de los riesgos psicosociales a través de puntuaciones y porcentaje de trabajadores expuestos. Análisis de los resultados y elaboración de https://bookmarkangaroo.com/story20032860/la-mejor-parte-de-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-ejemplo