Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo basic como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos 30 minutos al día”. Really el revestimiento del https://seguridadysaludeneltrabaj91244.blogoxo.com/31765017/little-known-facts-about-trabajo-salud-y-seguridad